遼寧省近日印發(fā)的《遼寧省建筑工人實名制管理實施辦法（試行）》明確，對省內(nèi)建筑工人進行實名制管理。

據(jù)了解，遼寧省建筑工人實名制信息管理服務(wù)平臺已經(jīng)上線運行，凡在遼寧省行政區(qū)域內(nèi)承攬建設(shè)工程的建筑業(yè)企業(yè)，應(yīng)通過該平臺對進入施工現(xiàn)場的管理人員和工人進行實名制管理。

建筑工人實名制管理，是指以建設(shè)項目為管理單元，將在建項目的項目信息、管理人員和建筑工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息、用工管理及工作量結(jié)算等一并納入實名制管理全過程。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，堅持先簽訂勞動合同后進場施工?？偝邪髽I(yè)是施工現(xiàn)場實名制管理的第一責任人，要配備實名制管理所必需的硬件設(shè)施設(shè)備。

遼寧要求各級建設(shè)行政主管部門將實名制管理工作列入日常巡查和專項檢查內(nèi)容，將檢查結(jié)果作為實施行政管理的重要參考。

據(jù)了解，遼寧省有130余萬建筑工人，且基本上是農(nóng)民工。近年來，隨著國家集中整治農(nóng)民工工資力度的不斷加大，一些建筑工地也出現(xiàn)因用工不規(guī)范、工資結(jié)算中對人數(shù)問題產(chǎn)生糾紛的現(xiàn)象。目前，一些建筑工地已經(jīng)實施“打卡上班”的管理模式。此次實名制管理，將更好維護建筑施工企業(yè)和建筑作業(yè)人員的合法權(quán)益。