公司所屬各單位：

　　為調(diào)動公司全體員工參與官方宣傳平臺管理的積極性，同時宣傳公司的高效管理、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和公司最新新聞等企業(yè)文化理念，弘揚務(wù)實創(chuàng)新、樂觀向上的企業(yè)文化主旋律，特制定內(nèi)部投稿獎勵辦法。

　　一、獎勵對象

　　所有向公司官方宣傳平臺(包括官網(wǎng)、微信公眾號等)投稿并被采用的公司員工。

　　二、投稿形式與要求

　　1、投稿形式不限，內(nèi)容要求積極向上，符合公司的企業(yè)文化要求。內(nèi)容可以為反映部門取得的成績、行業(yè)最新資訊、技術(shù)類創(chuàng)新工作、員工之間相互配合完成工作的案列及分析、項目的進展狀態(tài)及所獲表彰、公司的重大活動與新聞等，稿件高清配圖2-3張。

　　2、審核部門必須充分尊重員工的辛勤勞動，認真審核每一篇投稿，對稿件有需要修改的，可以向投稿人提出修改意見;同時對稿件修改量較小，審核部門有權(quán)對稿件進行修改;審核部門對所有文章有錄用或不予錄用的決定權(quán)。

　　3、審核流程：崔杰初審——何婷婷復(fù)審——馮總審批。

　　三、投稿方式

　　1、添加人力資源部崔杰QQ：1669577749，進行在線投稿。

　　2、投稿聯(lián)系方式，崔杰：0551-63770826。

　　四、獎勵辦法

　　1、(1)被公司采用的稿件每篇獎勵如下：原創(chuàng)的作品每字數(shù)為0.1元，每篇稿件封頂100元，轉(zhuǎn)載編輯的作品30元每篇。

　　(2)以公司名義在行業(yè)內(nèi)知名刊物發(fā)表文章，并對公司起到宣傳作用的，獎勵500元每篇。

　　2、由兩人以上合作投稿被采用的，獎勵由合作人協(xié)商分成。

　　3、獎勵金額統(tǒng)計部門：人力資源部。

　　4、獎勵領(lǐng)取方式：投稿并被采用、獎金計數(shù)審核后，于次月發(fā)放至工資卡內(nèi)。

　　5、熱忱公司文化建設(shè),積極投稿列入公司年終集體、個人評優(yōu)評先考核指標。

　　五、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　安徽新建控股集團有限公司

　　2018年4月10日