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2019年安徽新建控股集團新員工培訓

發(fā)布時(shí)間:2019-08-02閱讀次數:

為幫助新員工全方位了解集團公司的發(fā)展歷程、管理現狀以及未來(lái)的發(fā)展規劃,讓新員工熟悉公司,端正心態(tài),以良好的精神面貌快速融入公司,719日,集團公司在大會(huì )議室舉行新員工培訓會(huì ),會(huì )議由公司行政總監賀軍主持,人力資源部的全體成員以及機關(guān)各部門(mén)的15名新員工參加了培訓學(xué)習。


公司行政總監賀軍首先向新入職員工表示熱烈的歡迎,簡(jiǎn)要介紹了公司的基本情況及舉行本次培訓會(huì )的目的和意義,并安排與會(huì )人員進(jìn)行自我介紹相互認識,接著(zhù)大家共同觀(guān)看了企業(yè)宣傳片,隨后人力資源部經(jīng)理廖龍華就公司的發(fā)展歷程、組織架構、企業(yè)文化、管理制度四個(gè)方面,向大家進(jìn)行詳細講解和闡述。


最后公司行政總監賀軍做了題為“塑造陽(yáng)光心態(tài),成就事業(yè)未來(lái)”的專(zhuān)題講座,他以保持陽(yáng)光健康的心態(tài)為主題,結合集團公司的發(fā)展實(shí)際以及自身多年的工作經(jīng)驗與體會(huì ),引經(jīng)據典,剖析案例,鼓勵大家明確人生目標,找準工作定位,牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念,自覺(jué)養成“PDCA”(計劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn))的良好習慣,在學(xué)中干,在干中學(xué),認真扎實(shí)地做好每一項工作,以在崗位上的出色表現贏(yíng)得公司認可,獲得成長(cháng)進(jìn)步。

同時(shí)賀總就集團公司未來(lái)要實(shí)現“雙百”(實(shí)現百億產(chǎn)值、打造百年企業(yè))的目標和現階段的工作重點(diǎn),對新員工提出三點(diǎn)要求:一是要在公司快速發(fā)展的平臺上,珍惜工作機會(huì ),樹(shù)立大局意識、擔當意識、奉獻意識和主人翁意識,對企業(yè)保持深厚的感情,以企為家,干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行,主動(dòng)作為,為促進(jìn)公司發(fā)展貢獻力量,實(shí)現個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展;二是要有良好的職業(yè)態(tài)度,把工作當成自己的事業(yè),一切從企業(yè)的利益出發(fā),尊重自己的工作,熱愛(ài)自己的崗位,勤懇工作,敬業(yè)做事,精益求精,高標準嚴要求,只有這樣,才能有所發(fā)展,有所進(jìn)步,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì);三是要以公司“惟德、惟信、惟實(shí)”的核心價(jià)值觀(guān),做事先做人,加強自身修養,塑造良好品行,培養團隊意識,與人為善,協(xié)作共事,對企業(yè)忠誠,對同事誠信,不斷提高職業(yè)道德水平,爭做一名優(yōu)秀的公司員工。


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