今年年11月，《國務院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展2019年度根治欠薪冬季攻堅行動的通知》發(fā)布。

通知特別指出此次行動以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造等行業(yè)為重點。

通知下發(fā)后，安徽、黑龍江、云南等地政府紛紛展開根治欠薪冬季攻堅行動。

比如廣西就表示將加大失信懲戒力度，保持對惡意欠薪行為的高壓態(tài)勢。要健全欠薪失信聯(lián)合懲戒機制，對符合列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，應列盡列，并共享至全國信用信息共享平臺和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，依法依規(guī)聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者一處違法，處處受限。

展開根治欠薪冬季攻堅行動，無疑是一項利國利民的民生行動。

各地開展根治欠薪攻堅行動，能夠讓農(nóng)民工更有獲得感和安全感，也為農(nóng)民工撐起權(quán)益保護傘。推進根治欠薪冬季攻堅行動，各地政府和有關(guān)部門應響應國務院號召盡早行動，盡快行動，讓根治欠薪冬季攻堅行動，真正伴隨農(nóng)民工左右，讓農(nóng)民工能夠溫暖過年。

筆者認為，解決欠薪問題，既需要有短期的集中根治行動，也需要有為農(nóng)民工“護薪”的常態(tài)化行動。

首先，加大對惡意欠薪者的懲罰力度，明確惡意欠薪者應承擔的各種責任，保證有法可依。其次，在具體措施上，各地可以加快推動工程建設(shè)領(lǐng)域薪金給付制度改革，盡快落實農(nóng)民工實名制管理制度、農(nóng)民工工資專用賬戶制度、銀行代發(fā)工資制度等。比如，通過新增工資支付保證金制，督促欠薪者按時“出糧”，讓惡意欠薪者拖不起、欠不起，形成倒逼機制。最后，加大對惡意欠薪行為的有效打擊力度，形成較強的震懾力，讓惡意欠薪者不敢欠。

同時推廣執(zhí)法“快進模式”，即“快受理、快立案、快查處、快結(jié)案”模式，降低農(nóng)民工維權(quán)成本，從而真正讓農(nóng)民工暖心。